Retrospectiva grupa

Estos son los comentarios del equipo. Leelos con atención y reflexioná sobre qué funcionó bien y qué oportunidades hay para seguir creciendo juntos.

¿Qué cosas funcionaron bien en el equipo y qué cosas podrían mejorar?


El mayor desafío aparece entre semana: se nota una falta de compromiso acorde a la exigencia y al nivel avanzado de la carrera. Esta desigualdad en la participación afecta bastante el ritmo de trabajo.

Creo que lo que mejor funciona es el trabajo en clase puesto que nos ayuda a clarificar los ejercicios y resolver todas las dudas que puedan quedar para después. Luego la resolución de tareas funciona bien porque nos tomamos el tiempo de debatirlo y entenderlo entre los que estemos. Asimismo, este debate en grupo ayuda a entender los conceptos y afianzarlos de mejor manera. Como oportunidad a mejorar pondría la conexión asincrónica.

Me parece que funcionan bien las instancias de decisiones "ejecutivas" en cuanto al contenido del proyecto y hacia donde avanzar. También somos organizados en cuanto a reuniones, división de tareas y demás. Quizás una oportunidad de mejora sería en cuanto a la comunicación interna, podría ser más fluida.

Tres aspectos que funcionan bien son la organización, que nos podemos organizar y juntarnos online. Nos escuchamos y nos comprendemos. Y también podemos avanzar como grupo. Pero por otro lado algo que mejorar es la comunicacion diaria y mas fluida. 

Propuestas de mejora

Sí, me gustaría que durante la segunda mitad de la cursada podamos trabajar de manera más equitativa. Es lo que corresponde, especialmente teniendo en cuenta cómo está planteado el proyecto por el equipo docente.

Mejorar la comunicación entre clases.

Intentar tener más reuniones presenciales a la hora de trabajar en el proyecto.

Si quizás que podamos tener más encuentros fluidos online.

Feedback de tus docentes

Presentación y responsabilidad

Contenidos específicos

Otras observaciones de tus docentes

¡Muy buena la comunicación y el diseño de la info en la presentación! 👏 Se nota el laburo.

En la encuesta anónima surgió que no todos perciben el mismo nivel de energía o compromiso dentro del grupo. Tómenlo como una oportunidad para revisar la organización interna y evaluar si conviene redistribuir tareas o ajustar la dinámica de trabajo.

A veces, con una charla sincera entre todos, se puede resolver fácil y mejorar cómo vienen avanzando.

¡Sigan así! Tienen una muy buena base para seguir creciendo 🚀