Estos son los comentarios del equipo. Leelos con atención y reflexioná sobre qué funcionó bien y qué oportunidades hay para seguir creciendo juntos.
-Fluidez, colaboración y organización funcionan bien
-las actividades presenciales en FADU en la clase, al reunirnos a todos en un mismo lugar nos permite que fluya mejor el trabajo en equipo, eso más el canal que tenemos de comunicación que nos permite conectar de forma asincrónica y el respeto por los distintos puntos de vista, ya que si algo funciona o no, igual podemos debatirlo y hay un ambiente que favorece el proponer ideas en el equipo.
-quizás algunas veces no logramos comunicarnos correctamente y provoca confusiones
-Una oportunidad a mejorar, pienso que puede ser el desafío de encontrar
un momento para trabajar en sincrónico sobre el proyecto fuera de las
clases y salir un poco de la asincronía.
-Planificar por días
-Quizás, organizando mejor los tiempos, podríamos lograr mejores resultados. Pero al cursar tantas materias y diferentes se hace complicado coincidir.
-encontrar un momento donde estemos todos los integrantes para poder salir un poco de la asincronía.
-me gustaría que las personas que no toman la iniciativa lo intenten, porque no creo que no lo hagan porque no les interese la materia, creo que a veces uno no tiene la confianza y tal vez haciéndolo puede aportar un montón, y libera carga mentar de los que siempre lideran.
Presentación y responsabilidad
¡Hola team! Se nota muchísimo el compromiso del equipo. El diseño es claro y lineal, y volcaron todo el proceso en el storytelling. Aun así, lograron un gran salto cualitativo al redireccionar a tiempo el proyecto: dejar de lado los supermercados y enfocar en otro rubro fue un acierto, y se nota.
El desk research está completo, aunque faltan las fuentes. Sumó mucho el análisis y las conclusiones que hicieron de las encuestas, donde se ve hacia quién apuntan y cómo definen el perfil de usuario.
En las entrevistas faltó al menos una persona usuaria; como vimos en la teórica, es clave entrevistar al menos a cinco. Y en la presentación no hace falta detallar cada resultado del clustering, sino enfocarse en los hallazgos más importantes y conclusiones generales. El cruce con los datos de las encuestas fue muy valioso 🤘, pero estaría bueno sumar un párrafo de síntesis por cada conclusión, para no dejar que el lector tenga que interpretarlo todo solo.
Bien que ajustaron el user 😉. Misma recomendación: hagan foco y sinteticen lo más importante (en vez de tantos cuadritos con objetivos, frustraciones y preguntas).
Sobre el POV, cuidado con que la solución principal sea solo “hacer pedidos”, porque eso no aborda el problema de forma holística.
En el briefing: los porcentajes de éxito parecen demasiado altos, ¿son realistas? Y los límites no reflejan verdaderas limitaciones.
En la parte de definición e ideación (slice 38-47): ¿todo eso es realmente necesario? ¿La solución es un asistente virtual? ¿O un chequeo inteligente? ¿O ambas cosas? Hay muchas ideas sueltas: es clave encadenarlas y darles coherencia.
👉 Les invitamos a mejorar la capacidad de síntesis: bajen las ideas con más foco y sin repetir información. No es necesario mostrar todo lo que encontraron; demasiados datos disociados hacen que el mensaje se diluya. Crucen info entre investigaciones y saquen conclusiones claras.
Se nota el trabajo y retrabajo ****🚀👏🏻 Ahora vamos por una solución integradora, con sentido, que realmente resuelva el problema planteado. ¡Sigan así, que lo van a lograr! 😉