Estos son los comentarios del equipo. Leelos con atención y reflexioná sobre qué funcionó bien y qué oportunidades hay para seguir creciendo juntos.
Cosas que funcionaron bien: comunicación, división de tareas, proactividad e iniciativa, ideación y puesta en común.
Cosas que podrían mejorar: gestión del tiempo, utilización de los espacios de consulta asincrónica.
Funcionó muy bien la comunicación, la participación y el compromiso. Una oportunidad de mejora podría ser tener un poco mas organizado el Figma.
Adelantar los trabajos para poder consultar asincrónicamente.
Estoy conforme de como nos venimos manejando, yo diría que sigamos así y si en algún momento nos encontramos mas exigidas dividiremos más las tareas y nos reuniremos más para que todo tenga coherencia.
Me gustaría proponerles dejar un día fijo en la semana para realizar las tareas y organizarnos mejor.
Presentación y responsabilidad
Equipo don.ar, ¿cómo están? En principio se nota una presentación sólida, pero a medida que avanza, va perdiendo ese orden y consistencia en la información. Comienzan a mezclarse puntos y a ser bastante confuso todo. Yendo al trabajo, sus users personas hablan, sobre todo, de falta de organización y tiempo. Haría el ejercicio de replantar si la solución pensada es la mejor. ¿Soluciona el problema de raíz? Veo una desconexión entre la investigación y la solución planteada. Un tótem puede ser una buena respuesta, pero su investigación se basa no solo el miedo y la falta de conocimiento, sino también en el tiempo. El tótem requiere presencialidad. Se pueden rescatar un montón de puntos, como los dos usuarios, el registro de la donación, etc, pero creo que la solución integral es un punto a replantear, o justificar de mejor manera.
Hecho con 💚 por el Equipo de Cátedra Lopatin